Blog Chromo Corretora

Cuidando mais do coração

Milhões de pessoas morrem no mundo devido às doenças do coração. Mais de 200 mil pessoas são acometidas e mortas por essas doenças em nosso país. Infelizmente, muitas delas desconhecem as formas de prevenção dessas doenças. Por isso, abaixo serão listadas alguns cuidados necessários para que as doenças cardiovasculares não se desenvolvam:

Não consumir sal em excesso;
Evitar o estresse contínuo;
Verificar o histórico de doenças cardíacas na família;
Praticar exercícios físicos;
Controlar o açúcar e o colesterol;
Ter uma alimentação saudável;
Fazer acompanhamento odontológico, pois as bactérias bucais podem causar doenças cardíacas, uma vez presentes na corrente sanguínea.

Consulte regularmente o médico do seu plano de saúde para que ele acompanhe de perto a saúde do seu coração.

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O Plano de Saúde vai cobrir minha cirurgia plástica?

Os planos de saúde estão desobrigados de arcar com os custos de uma cirurgia plástica estética, a menos que a operadora contratada inclua em alguma de suas modalidades a opção deste serviço. Porém, há alguns casos onde, por lei, as cirurgias plásticas devem ser cobertas desde que a não realização dela comprometa a saúde da pessoa. Esses casos são:

Reconstrução de mama para mulheres submetidas à mastectomia;
Cirurgia plástica para pálpebra caída (blefaroplastia) quando esta traz prejuízos notórios à visão;
Cirurgia plástica para retirada do excesso de pele ocasionado pela cirurgia de redução de estômago.

Os exames e consultas que se fazem necessários ao processo de cirurgia plástica, obrigatórias ou por caso de estética, podem ser realizados normalmente pelo plano de saúde.

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A importância de um plano de saúde para pessoas com Síndrome de Down

A Síndrome de Down não é uma doença. Ocorre que as pessoas com Down têm 47 cromossomos ao invés de 46 (conforme a maioria possui). É uma mutação genética ocasionada pelo cromossomo 21, que faz com que a pessoa tenha um trio ao invés de um par de cromossomos.

Por se tratar de algo genético, a Síndrome de Down não pode ser revertida. Mas as crianças que nascem com ela devem fazer alguns acompanhamentos. Há alguns procedimentos como incentivo psicomotor, fonoaudiologia, fisioterapia e outros que auxiliam no desenvolvimento positivo dessas crianças. E, para cuidar ainda melhor da saúde delas, é de suma importância ter um plano de saúde que supra todas as necessidades que surjam.

É válido ressaltar que a Síndrome de Down não se trata de uma doença. Sendo assim, no ato da contratação do plano de saúde, não há necessidade de mencionar doenças ou lesões pré-existentes.

Plano de saúde mais barato: esse é o ideal para mim?

Existem inúmeras opções de operadoras de saúde no mercado e cada uma delas conta com serviços que são capazes de suprir as necessidades de seus clientes, sejam elas quais forem. Existindo diversas operadoras e diversos serviços, existem também os diversos valores. Há planos básicos de valores baixos e planos mais completos de valores mais altos. Mas será que o plano de saúde mais barato é aquele ideal para as suas necessidades?

Antes de tudo, valor não caracteriza a qualidade do serviço. O que diz se um determinado plano de saúde é bom ou não são as recomendações e a imagem dele perante o mercado. Se existe um plano de saúde X cujas recomendações são boas, oferece um serviço de qualidade, atende as suas necessidades em geral e se encaixa no seu orçamento, qual a razão para não contratar? Agora, faça a seguinte pergunta a você mesmo: o que é barato para mim?

A maioria das pessoas quer um plano de saúde com ampla rede de atendimento, consultas, exames e procedimentos, internações e obstetrícia, ou seja, um plano completo. Mas é preciso ter em mente que sendo completo, esse plano se torna mais caro do que o plano básico, pois oferece mais serviços. É preciso, antes de determinar qual plano aderir, definir quais são suas reais necessidades, aquilo que você realmente espera que seu plano proporcione a você quando você precisar. Depois disso, veja se essas necessidades se encaixam com o tipo de plano que você quer aderir e com o orçamento disponível. Mas lembre-se:

Se você quer um plano com ampla cobertura e com direito aos mais variados serviços, busque por um plano de saúde mais completo. Faça cotações e descubra, dentro dessa categoria, qual é a operadora que proporciona esses serviços pelo menor preço.
Se você quer um plano cuja cobertura não seja tão ampla e sem tanta variedade de serviços, busque por um plano mais básico. Faça cotações e descubra, dentro dessa categoria, qual é a operadora que proporciona esses serviços pelo menor preço.

Os valores mudam sim de acordo com cada modalidade. Por isso, é necessário descobrir qual delas se encaixa melhor no seu perfil (necessidade e orçamento). Depois, busque pelo melhor custo-benefício e desfrute dos serviços contratados.

Plano de Saúde para Idosos

Esta é uma modalidade cuja finalidade é proporcionar aos idosos um plano de saúde que atenda as suas necessidades. Por ser um plano específico para idosos, a presença de profissionais especializados para cuidar das necessidades desse público é garantida. Neste plano é possível encontrar programas de medicina preventiva, onde exames e procedimentos são realizados para identificar possíveis doenças e trata-las o quanto antes.

Há diversas operadoras que disponibilizam este plano. O mais importante é definir qual a melhor. Pesquise seus serviços, valores e cobertura, e defina qual de fato suprirá as necessidades.

Plano de Saúde para Empresas

Destinado à pessoa jurídica (empresas), o plano empresarial é contratado por empresas que querem proporcionar assistência médica aos seus funcionários. Requer, obrigatoriamente, ser contratado por uma empresa, pessoa física não pode contratá-lo. Este, também, passa a ser comercializado a partir de uma quantidade mínima de trabalhadores e geralmente não existe limite máximo de adesão.

Essa modalidade abrange tanto as coberturas mais básicas quanto as mais completas, onde os valores tendem a ser bem menores se comparados com a adesão de um plano de saúde individual. Geralmente possuem cobertura para exames, internações, consultas médicas e atendimento emergencial. Se tratando de planos mais completos, serviços como ambulâncias e coletas domiciliares podem ser ofertados.

Algumas empresas, ao contratarem o plano de saúde empresarial, optam pela adesão do plano odontológico. Assim, garantem uma amplitude de benefícios aos seus colaboradores. Geralmente o plano odontológico conta com tratamentos e procedimentos básicos.

Documentação necessária para a contratação do Plano de Saúde Empresarial

Para a adesão do Plano de Saúde Empresarial, é necessário:

RG (de todos os funcionários com interesse no plano);
CPF (de todos os funcionários com interesse no plano);
Declaração de Saúde (preenchida e assinada pelo funcionário);
Guias de recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS);
Contrato Social;
CNPJ da empresa.

A Chromo Corretora está apta para esclarecer todas as dúvidas e auxiliar no processo de contratação.

Consulte-nos!

Plano de Saúde para Crianças

O plano de saúde para crianças é aquele cujo objetivo é proporcionar aos pequenos, o cuidado necessário para que eles cresçam e se desenvolvam com saúde.

É possível que os pais realizem a inclusão de seus filhos no plano contratado já existente, onde seus filhos passam a ser seus dependentes diretos. Caso essa não seja uma opção disponível, os pais podem buscar por operadoras e enfatizar que querem obter um plano cuja finalidade seja atender as necessidades da criança.

As crianças recém-nascidas, até o trigésimo dia de vida, recebem a assistência necessária. Após este período é preciso realizar a inclusão do recém-nascido no plano.

Plano de Saúde Familiar

O plano de saúde familiar é destinado à família, ou seja, é como um pacote contendo serviços para o cuidado com a saúde dos membros da sua família. Geralmente as operadoras do mercado entendem como família cônjuge e filhos, mas existem situações excepcionais onde dependentes financeiros (com a devida comprovação) podem ser incluídos.

Contratando um Plano de Saúde Familiar

• Pensando no bem-estar da família, é importante optar por um plano de saúde que vá de encontro com a necessidade de cada membro. Deste modo, a contratação do plano de saúde familiar implica, basicamente, em:

• Analisar a situação do plano escolhido no mercado, ou seja, verificar se ele é recomendado por usuários;

• Pesquisar sobre sua cobertura e serviços ofertados. Lembre-se de atrelar as necessidades de cada componente da família com os serviços que o plano disponibiliza (levando em consideração que normalmente o titular e os dependentes têm o mesmo tipo de plano). Por isso, busque por aquele que vá de encontro com as necessidades de todos;

• Existem serviços adicionais que podem fazer parte do plano de saúde familiar. Entenda as necessidades da família e inclua algum caso seja preciso.

• Pesquise sobre as acomodações que são oferecidas. Elas podem variar entre enfermaria/quarto coletivo e apartamento/quarto particular. Defina o que melhor se enquadra na realidade da sua família;

• Pesquise sobre a cobertura obstétrica (para partos) que o plano possui. Caso esteja no planejamento familiar ter filhos, é bom que este serviço já esteja incluso;

• Defina a categoria do plano a ser contratado, optando por cobertura básica, intermediária ou completa.

• A contratação geralmente é realizada por intermédio de um corretor. Busque por aquele que melhor entenda suas necessidades;

• Um contrato contendo fielmente os serviços contratados deve ser firmado entre as partes (contratado e contratante). Leia-o atentamente antes de assiná-lo para se certificar de que tudo que foi requisitado/acordado esteja devidamente explicitado nele;

• Defina uma forma de pagamento das mensalidades de acordo com as opções ofertadas pela operadora e uma data que seja viável para que o mesmo seja realizado;

• Atente-se ao tempo de carência para o uso dos serviços contidos em seu plano.

O processo de contratação pode ser mais simples com auxílio de uma corretora. Fale com a gente!

Plano de Saúde Individual

O plano de saúde individual é restrito a um único usuário, ou seja, somente um indivíduo poderá usufruir dos serviços que este plano proporciona. Este plano é comumente encontrado em duas opções que você, pessoa física, pode aderir com facilidade:

• Plano de saúde individual com coparticipação – o usuário arca com os custos da mensalidade do plano e, além disto, também paga taxas por cada consulta e/ou exame realizados.

• Plano de saúde individual sem coparticipação – o usuário arca unicamente com os custos das mensalidades, sem que haja necessidade de pagamento de taxas por consulta e/ou exame realizados.

As taxas do plano individual com coparticipação são cobradas de acordo com cada operadora, podendo haver variação do valor entre uma e outra.

É válido ressaltar que quanto mais completo for o plano, maior será o valor do investimento. Há uma variedade de serviços adicionais que o usuário poderá incluir. Por isso é preciso, antes de qualquer coisa, analisar suas necessidades para saber se o plano escolhido irá supri-las. Para fazer essa análise, leve em consideração também os locais onde há atendimento disponível, pois a cobertura do plano pode ser regional, nacional ou internacional. A rede credenciada também deve ser verificada para que o usuário saiba para onde se dirigir (clínicas, hospitais, laboratórios, etc.) quando buscar por atendimento médico.

Contratando um Plano de Saúde Individual

O processo de contratação de um plano de saúde individual qualificado consiste, basicamente, em:

• Analisar a situação do plano escolhido no mercado, ou seja, verificar se ele é recomendado por usuários;

• Pesquisar sobre sua cobertura;

• Analisar e comparar valores;

• A contratação geralmente é realizada por intermédio de um corretor. Busque por aquele que melhor entenda suas necessidades;

• Defina uma forma de pagamento das mensalidades de acordo com as opções ofertadas pela operadora e uma data que seja viável para que o mesmo seja realizado;

• Atente-se ao tempo de carência para o uso dos serviços contidos em seu plano.

O processo de contratação pode ser mais simples com auxílio de uma corretora. Fale com a gente!

Plano de Saúde Empresarial: conheça 6 benefícios que ele proporciona para a empresa

Tanto o empregador quanto o empregado se beneficiam com a contratação do plano de saúde empresarial. Veja alguns benefícios que a contratação deste plano traz para a empresa:

1- Aumento na produtividade: funcionários satisfeitos tendem a produzir mais e melhor. Um plano de saúde empresarial é capaz de trazer a tranquilidade e comodidade necessária para a vida do empregado.

2- Diminuição da rotatividade: os benefícios ofertados pela empresa (enfatizando, neste caso, o plano de saúde), são importantes para que o empregado permaneça nela. Quando o empregado percebe que o empregador se preocupa com o seu bem-estar, este entende que não há necessidade de buscar por novas oportunidades no mercado de trabalho, evitando, assim, a rotatividade.

3- Fortalecimento da marca: com os funcionários felizes e motivados devido ao plano de saúde empresarial de qualidade, eles tendem a fazer propaganda positiva da empresa. Elogios são rapidamente propagados e causam fortalecimento da marca e crescimento do negócio.

4- Ambiente de trabalho estruturado: com a valorização do funcionário, a empresa adquire um âmbito organizacional harmonioso e agradável para todos. Uma empresa séria e estruturada precisa zelar pela boa convivência dentro dela.

5- Redução de absenteísmo: com um plano de saúde que atenda as necessidades dos funcionários, o índice de absenteísmo será reduzido (faltas e atrasos), pois não será mais preciso que estes funcionários busquem por atendimento na rede pública onde, devido ao grande fluxo de pessoas, o processo é lento e as filas são longas.

6- Redução de impostos: o plano de saúde empresarial é um tipo de incentivo fiscal e pode gerar diminuição ou isenção de alguns tributos que a empresa tem a pagar. A empresa pode diminuir suas despesas com o plano de saúde empresarial ao deduzi-lo diretamente do Imposto de Renda

Faça agora mesmo um plano de saúde empresarial e desfrute de todos esses benefícios. Fale com a gente!